Em momentos de crise da atualidade e a grande concorrência nas oportunidades profissionais em quase todos os seguimentos, não há momento mais oportuno em refazer esta pergunta: “Você é o seu Currículo?” Ao trabalhar na construção do currículo, o candidato busca descrever o mais completo possível quem ele é profissionalmente, mas paralelo a isto ha muitos relatos de candidatos que se sentem angustiados como se naquele espaço delimitado não fosse possível descrever exatamente quem realmente ele é profissionalmente.

Esta realidade acontece, porque por trás das descrições de cada experiência profissional, cada curso de aperfeiçoamento, cada treinamento e formação, há também uma historia emocional, marcados pelos esforços, dedicação e comprometimento, que não há como descrever no currículo, mas vem à tona no momento da sua construção. É como se naquele momento o individuo, se sentisse frustrado e quisesse colocar todas as emoções da sua profissionalização no currículo.

Fique tranquilo, a maioria dos RHs profissionais sabem disto e não estão em busca de uma analise fria apenas de habilidades, formação e experiências de um profissional, mas sabem que por trás de cada etapa na construção de um profissional há uma historia de vida, que exigiu esforços, persistência e até renuncia de sonhos pessoais para dedicar uma direção profissional.

“A sua historia de vida na construção profissional” é importante tanto quanto a descrição técnica do seu currículo! Não se aflija ao sentir que em seu currículo, não foi possível descrever as suas noites de sonos perdidos para estudar em sua formação, ou o quanto você dedicou para ser excelente em uma técnica ou habilidade profissional. Lembrem-se: Todos estes reflexos da sua paixão por sua profissão, cargo ou carreira profissional aparecem no momento da entrevista, e segue com você na sequencia da forma como coloca em pratica a sua profissão.